Le site de l’entreprise que vous rêvez de rejoindre ne contient aucune annonce qui correspond à vos compétences ? Pourtant, vous êtes sûr de pouvoir lui être utile ? C’est le moment de donner un coup de pouce au destin en envoyant une candidature spontanée. Voici les étapes à suivre pour décrocher le post de vos rêves grâce aux outils que propose CVenligne.
Qu’est-ce qu’une candidature spontanée ?
Comme son nom l’indique, une candidature spontanée consiste à proposer son profil à une entreprise, association ou autre structure, sans répondre à une offre particulière. Que ce soit pour une recherche d’emploi, d’un stage ou d’une alternance, s’adresser directement à l’établissement, est souvent apprécié par les managers et responsables.
Le principal avantage d’une candidature spontanée est la faiblesse voire l’absence de concurrence. Vous avez donc toute l’attention de votre interlocuteur ! Même s’il n’y a à priori pas de poste vacant, l’entreprise peut considérer de vous embaucher. Au minimum, elle gardera votre CV sous la main pour un potentiel besoin à l’avenir.
Convaincu par la pertinence de la candidature spontanée ? Voici comment mener à bien cette mission !
1. Réaliser un CV professionnel et structuré grâce aux modèles de CVenligne.com
Faire un CV personnalisé présentant vos expériences et compétences de manière concise augmentera vos chances de décrocher un entretien d’embauche. Sur CVenligne, vous pouvez choisir, personnaliser et télécharger, au format Word ou PDF, votre CV en quelques clics seulement. La plateforme vous offre une multitude de modèles de CV simples, modernes ou originaux, conçus par des spécialistes du recrutement.
Le recruteur ne consacrera qu’une dizaine de secondes à votre candidature. Une conception professionnelle facilitera la lecture de votre CV et mettra en valeur les informations les plus importantes. En reflétant votre personnalité, elle donnera envie au manager de vous rencontrer.
Les modèles de CVenligne contiennent les rubriques essentielles et garantissent un résultat efficace dès la première tentative. En plus de vous faire gagner un temps précieux, ils vous permettent de vous démarquer de la concurrence et de maximiser vos chances de décrocher un job.
2. Rédiger une lettre de motivation percutante avec l’intelligence artificielle
Dans le cadre d’une candidature spontanée, vous devez expliquer pourquoi et comment vous pouvez être un atout pour la structure que vous visez. Le site CVenligne a conçu des modèles de lettres de motivation à personnaliser adaptés à chaque poste et secteur d’activité : du BTP à l’enseignement et service public, en passant par la santé, l’aide à la personne, le marketing, la communication et le digital. Tout ce que vous avez à faire, c’est de taper le titre du poste qui vous intéresse sur la barre de recherche dédiée, de choisir le modèle de votre lettre de motivation et de la personnaliser. Vous pourrez ensuite la télécharger au format Word ou PDF.
La rédaction est un casse-tête pour vous ? La plateforme CVenligne vous permet de générer une lettre de motivation personnalisée grâce à une intelligence artificielle, selon votre expérience et votre métier.
3. Appuyer votre candidature avec un e-mail personnalisé
Adresser votre candidature spontanée au responsable du service que vous visez maximisera vos chances de recrutement. Vous pourrez trouver la bonne personne sur :
- le site web de l’entreprise ;
- sa page LinkedIn ;
- les articles relatant son actualité ;
- etc.
Une fois la personne identifiée, envoyez-lui votre candidature avec un e-mail, poli, bref mais impactant. Présentez-vous en quelques lignes, puis intimez-lui votre volonté de rejoindre son équipe. Vous avez identifié un point commun entre vous en effectuant vos recherches ? Mettez-le en valeur pour créer un lien ! Soyez naturel mais n’oubliez pas votre professionnalisme.
4. Suivre votre candidature jusqu’à l’embauche
CVenligne.com met à votre disposition un outil de gestion pour suivre vos candidatures de manière efficace. Un tableau de bord vous permet de visualiser leur état d’avancement : offre intéressante à laquelle je dois postuler, candidature laissée sans réponse à relancer, refus, etc.
Si votre candidature spontanée ne donne lieu à aucune réponse au bout d’une semaine, vous pouvez vous permettre de relancer le manager. Votre mail peut arriver au mauvais moment ou se perdre dans une pile de courriel. Ce serait dommage de passer à côté du poste de vos rêves à cause d’un oubli !
Enfin, suspendre vos recherches en attendant une réponse est une énorme perte de temps. Le service CVenligne vous propose un moteur de recherche simplifié pour chercher des offres et trouver l’emploi qui vous correspond. Postuler à d’autres annonces vous permet d’affiner votre projet professionnel.
Micro-entrepreneur depuis une dizaine année et passionné du web depuis plus de 20 ans, c’est tout naturellement que je partage ici des articles sur le monde de l’entreprise et de ses nombreuses facettes.
