Ressources humaines

Comprendre et répondre aux attentes de la génération Y : un enjeu majeur pour les entreprises d’aujourd’hui.

Explorez le débat sur les entretiens d’évaluation annuels. Une pratique traditionnelle remise en question dans le monde du travail moderne.

Découvrez des stratégies éprouvées pour optimiser l’onboarding de vos nouveaux employés et faciliter leur intégration.

Découvrez la fiche métier de Gestionnaire RH (définition, missions, salaire, formations nécessaires) pour vous orienter dans votre carrière.

Découvrez comment choisir l’expert-comptable idéal pour votre entreprise. Des critères essentiels pour une collaboration réussie.

Le télétravail est devenu un phénomène de plus en plus répandu dans le monde professionnel. Cette tendance s’est notamment accentuée suite à la crise sanitaire… Lire la suite »L’essor du télétravail et son impact sur l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle

Apprenez à prévenir l’épuisement professionnel dans votre entreprise et à favoriser un environnement de travail sain pour vos collaborateurs.

Apprenez comment réussir l’accompagnement de vos employés dans leur évolution professionnelle grâce à nos conseils clés.

Explorez les clés du recrutement en 2023 pour attirer et fidéliser les talents, en mettant en place des stratégies innovantes.

La diversité et de l’inclusion en entreprise favorisent la créativité, l’engagement et la performance pour une réussite durable.

Découvrez l’importance du bien-être au travail et comment le promouvoir dans votre entreprise. Des astuces pratiques à mettre en place.

Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le portage salarial, tant du point de vue de l’entreprise que du salarié.

Le refus de mutation par l’employé peut amener au licenciement. Cela est cadré par la loi et dépend notamment du contrat de travail.

Le poste de Directeur des Ressources Humaines est un poste stratégique au sein d’une entreprise. Présentation de cette activité.

La mutation en entreprise peut être sur demande du salarié ou de l’employeur. Faire appel à un avocat spécialisé permet de cadrer la mutation.

Il existe différentes raisons de refuser une rupture conventionnelle, aussi bien pour la salarié que l’employeur. Voici les principales.

Réaliser un audit RH permet à l’entreprise d’identifier ses points faibles et ses points forts. afin d’adapter ses stratégies et ses actions.

Faire une simulation de portage salarial est intéressant pour toute personne se demandant quel pourrait être son salaire dans cette activité.

La période d’essai est une période pendant laquelle un employé est à l’essai à son poste. Elle est soumise à certaines règles et conditions.

Il y a de nombreuses raisons de prendre un congé sabbatique. Pendant celui-ci, il est possible de démissionner. Quelles sont les modalités ?

Votre retraite est un enjeu important. Voici quelques conseils pour bien suivre son dossier de retraite Carsat.

Le logiciel de congés permet de gagner énormément de temps au service RH, évite les erreurs de traitement ou les oublis.

A quoi sert une fiche de poste, aussi bien pour l’entreprise que pour le salarié ? Que doit-elle contenir ? Les réponses dans cet article.

Pour intégrer au mieux un nouvel employé, un processus d’onboarding RH doit être instaurer. Mais qu’est-ce exactement ? Comment l’appliquer ?

Peut-on toucher le chômage tout en étant micro-entrepreneur ? ARE ou ARCE, que choisir ? Réponses à vos questions dans cet article.

Vous avez pour projet de démissionner ? Oui et comment faire votre lettre de démission ? Quel sera votre préavis ? Réponses.

Vous souhaitez ouvrir un CET pour y déposer des jours. Comment fonctionne le Compte Épargne Temps ? Quels sont vos droits ? Explications.

Vous attendez votre première enfant et souhaitez en savoir plus sur le congé maternité ? Voici toutce que vous devez savoir sur le sujet.

L’arrêt maladie est cadré par la loi. Quels sont vos droits mais aussi obligations en tant que salarié ? Quels sont-ils pour l’employeur ?

Comment calculer l’indemnité de rupture conventionnelle ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Réponses dans cet article.