Top 3 des raisons de refuser une rupture conventionnelle
Il existe différentes raisons de refuser une rupture conventionnelle, aussi bien pour la salarié que l’employeur. Voici les principales.
Cette catégorie couvrira les aspects liés à la gestion des employés, y compris le recrutement, l’intégration, la rétention et la gestion des talents.
Les articles traiteront des sujets tels que la création d’une équipe solide, la législation du travail, les politiques de rémunération et d’avantages sociaux, et le développement des compétences de leadership.
Il existe différentes raisons de refuser une rupture conventionnelle, aussi bien pour la salarié que l’employeur. Voici les principales.
Réaliser un audit RH permet à l’entreprise d’identifier ses points faibles et ses points forts. afin d’adapter ses stratégies et ses actions.
Faire une simulation de portage salarial est intéressant pour toute personne se demandant quel pourrait être son salaire dans cette activité.
La période d’essai est une période pendant laquelle un employé est à l’essai à son poste. Elle est soumise à certaines règles et conditions.
Il y a de nombreuses raisons de prendre un congé sabbatique. Pendant celui-ci, il est possible de démissionner. Quelles sont les modalités ?
Votre retraite est un enjeu important. Voici quelques conseils pour bien suivre son dossier de retraite Carsat.
Le logiciel de congés permet de gagner énormément de temps au service RH, évite les erreurs de traitement ou les oublis.
A quoi sert une fiche de poste, aussi bien pour l’entreprise que pour le salarié ? Que doit-elle contenir ? Les réponses dans cet article.
Pour intégrer au mieux un nouvel employé, un processus d’onboarding RH doit être instaurer. Mais qu’est-ce exactement ? Comment l’appliquer ?
Peut-on toucher le chômage tout en étant micro-entrepreneur ? ARE ou ARCE, que choisir ? Réponses à vos questions dans cet article.
Vous avez pour projet de démissionner ? Oui et comment faire votre lettre de démission ? Quel sera votre préavis ? Réponses.
Vous souhaitez ouvrir un CET pour y déposer des jours. Comment fonctionne le Compte Épargne Temps ? Quels sont vos droits ? Explications.
Vous attendez votre première enfant et souhaitez en savoir plus sur le congé maternité ? Voici toutce que vous devez savoir sur le sujet.
L’arrêt maladie est cadré par la loi. Quels sont vos droits mais aussi obligations en tant que salarié ? Quels sont-ils pour l’employeur ?
Comment calculer l’indemnité de rupture conventionnelle ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Réponses dans cet article.
Le burn-out, le bore-out et le brown-out sont 3 pathologies professionnelles. Quel est la différence ? Les risques ? Explications.
Le télétravail est en pleine expansion. En quoi consiste-t-il ? Quelles sont les règles à respecter pour le salarié comme pour l’employeur ?