Top 3 des raisons de refuser une rupture conventionnelle
Il existe différentes raisons de refuser une rupture conventionnelle, aussi bien pour la salarié que l’employeur. Voici les principales.
Ressources humaines
Cette catégorie couvrira les aspects liés à la gestion des employés, y compris le recrutement, l’intégration, la rétention et la gestion des talents.
Les articles traiteront des sujets tels que la création d’une équipe solide, la législation du travail, les politiques de rémunération et d’avantages sociaux, et le développement des compétences de leadership.
Comment et pourquoi réaliser un audit RH ?
Réaliser un audit RH permet à l’entreprise d’identifier ses points faibles et ses points forts. afin d’adapter ses stratégies et ses actions.
Comment faire une estimation de ses revenus en portage salarial gratuitement ?
Faire une simulation de portage salarial est intéressant pour toute personne se demandant quel pourrait être son salaire dans cette activité.
Tout savoir sur la période d’essai !
La période d’essai est une période pendant laquelle un employé est à l’essai à son poste. Elle est soumise à certaines règles et conditions.
Congé sabbatique et démission : Les conditions et les erreurs à ne pas commettre
Il y a de nombreuses raisons de prendre un congé sabbatique. Pendant celui-ci, il est possible de démissionner. Quelles sont les modalités ?
Nos conseils pour suivre votre compte retraite Carsat
Accédez facilement à votre compte retraite Carsat. Suivez vos droits, votre carrière et vos versements en toute sérénité.
Entreprises : misez sur un logiciel de congés
Le logiciel de congés permet de gagner énormément de temps au service RH, évite les erreurs de traitement ou les oublis.
Qu’est-ce qu’une fiche de poste et que doit-elle contenir ?
A quoi sert une fiche de poste, aussi bien pour l’entreprise que pour le salarié ? Que doit-elle contenir ? Les réponses dans cet article.
Onboarding RH – Définition et principes d’intégration d’un nouvel employé
Pour intégrer au mieux un nouvel employé, un processus d’onboarding RH doit être instaurer. Mais qu’est-ce exactement ? Comment l’appliquer ?
Micro-entrepreneur et chômage – Que dit la loi ?
Peut-on toucher le chômage tout en étant micro-entrepreneur ? ARE ou ARCE, que choisir ? Réponses à vos questions dans cet article.
Lettre de démission – Procédure, contenu, préavis, …
Vous avez pour projet de démissionner ? Oui et comment faire votre lettre de démission ? Quel sera votre préavis ? Réponses.
Compte Épargne Temps – Tout savoir sur le CET
Vous souhaitez ouvrir un CET pour y déposer des jours. Comment fonctionne le Compte Épargne Temps ? Quels sont vos droits ? Explications.
Congé maternité – Calcul, durée et indemnités pour la future maman
Vous attendez votre première enfant et souhaitez en savoir plus sur le congé maternité ? Voici toutce que vous devez savoir sur le sujet.
Arrêt maladie – Droits et obligations du salarié et de l’employeur
L’arrêt maladie est cadré par la loi. Quels sont vos droits mais aussi obligations en tant que salarié ? Quels sont-ils pour l’employeur ?
Rupture conventionnelle – Comment calculer son indemnité ?
Comment calculer l’indemnité de rupture conventionnelle ? Quelles sont les obligations de l’employeur ? Réponses dans cet article.
Burn-out, bore-out, brown-out : quelle est la différence ?
Le burn-out, le bore-out et le brown-out sont 3 pathologies professionnelles. Quel est la différence ? Les risques ? Explications.
Télétravail – Définition, loi, droits et obligations en 2026
Maîtrisez le cadre légal du télétravail en 2026. Découvrez les droits et devoirs des salariés et employeurs. Lisez notre guide !
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